论“艰苦奋斗、责任担当、廉洁自律”意识

（征 求 意 见 稿）

为强化员工队伍作风建设，2017年2月11日（正月十一）总经理王玉桥在集团总经理办公会议上做出了关于强化“艰苦奋斗、责任担当、廉洁自律”意识（以下简称“三个意识”）的号召。强化“三个意识”具有深远的历史意义和现实意义，因此，我们要结合实际，扎扎实实地把强化“三个意识”落实到各项工作中去。

艰苦奋斗。艰苦奋斗主要是指人在思想上的一种斗争精神，使其在现有条件下不怕艰难困苦，英勇顽强的去战胜困难，实现目标。艰苦奋斗精神创业不可缺，企业发展更不可少。艰苦奋斗精神不仅是“王氏人”的优良传统，更是王氏集团生存发展的根基。目前，我们的个别领导干部艰苦奋斗观念弱化，吃苦耐劳意识退化，奉献精神淡化，比薪酬待遇，比名利得失；有的是有说法没做法、有想法没办法、有意识没行动。不求有功，但求无过。这些林林总总的错误认识必须修正。各级领导干部**要放下架子、舍下面子、甩开膀子、撸起袖子加油干。居安思危，不忘创业初心，以身作则，率先垂范，团结带领广大员工大力弘扬新形势下的艰苦奋斗精神，自觉在艰苦奋斗的实践中提升自我。我们不仅要继承艰苦奋斗的优良传统，而且还要勇于创新发展，为打造“百年王氏”努力奋斗。

责任担当。对责任的理解一是指应做好的分内工作和分外工作；二是指没有做好以上两方面工作而应承担的相应责任。负责任是我们工作的基本准则，我们应自觉培育内心的责任意识，让责任成为一种积极的工作态度，负责任地去工作。责任能为我们带来勇气和动力，让我们战胜困难，勇往直前。责任是一种使命、一种素养、一种美德，责任高于一切。责任感是立身做事的基本条件，责任心是干好事业的基石，要敢想，敢干，敢管，负责任地把自己的职责履行圆满。勇于承担过错和责任是做人的一种高尚境界和美德，切忌消极怠工，推诿扯皮，自由主义，揽功诿过。

什么是担当？简单地说就是承担并负起责任。是人们在岗位角色需要的时候毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的职责。担当是一种崇高的精神境界，是一种催人奋进的力量，是一种不辱使命的气概。尤其是各级领导干部要勇于担当、甘于担当、乐于担当、勤于担当、严于担当、善于担当和精于担当。勇于担当是一种精神，要挑重担，打硬仗，敢揽过，善纠错；甘于担当是一种情操，要知感恩，懂珍惜，能吃苦，能吃亏，能吃“气”，能坚守；乐于担当是一种态度，要接受工作不走样，执行任务不打折；勤于担当是一种习惯，做好“分内”是基本，做好“分外”是进取；严于担当是一种要求，要在其位、谋其政，要司其职、负起责，要发挥己之能、他之力、众之智；善于担当是一种能力，要讲实话、办实事、求实效，并坚持到底；精于担当是一种素质，要处处学、事事学，善谋大、善谋远。

全体王氏员工要牢固树立责任担当意识，兴利除弊，做好自己，搞好协作，增强团结，以强烈的责任担当意识去开拓创新，为企业发展注入源源不断的动力。

廉洁自律。廉洁就是做人要有光明磊落的态度和清清白白的行为，清正廉洁是各级领导干部应具备的基本素质。公生明，廉生威，廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。作为一名王氏员工，无论你是领导干部，还是普通职工，都要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，顶得住歪风、扛得住诱惑、管得住小节，严守住自己的道德底线，真正做到：公事不牟私，私事不涉公，公私分明。拒腐蚀，永不沾。廉洁来自于高度的自律，那自律又是什么呢？自律就是自己管理好自己，自己约束住自己。尤其是各级领导干部要心存敬畏，慎独慎微，时刻警醒自己，增强纪律和道德定力。要心中有诚（忠诚企业），心中有爱（关爱员工），心中有责（责任担当），心中有戒（戒权、钱、色。即：滥用职权，灰色收入，腐化堕落等）。坚持强力反腐，刚性执纪。强化“邪路”不能走、“红灯”不能闯、“禁果”不能吃教育，大力营造风清气正氛围，确保我们的企业健康成长。

艰苦奋斗是一种斗争精神，责任担当是一种内在使命，廉洁自律是一种自我修养。所以，我们要将“三个意识”内化于心，外化于行，以强烈的责任感、使命感投入工作，凝心聚力，团结一致，才能为打造“百年王氏”奠定坚实基础。